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职场孕妇别当“隐孕族”
发布:2016-12-14 16:33:01  来源:环球母婴  查看:559次  字体:     打印 关闭

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[环球母婴网导读]承认怀孕,是你和同事、上司之间有效沟通的桥梁。这并不是向他们示弱,而是让他们理解,你的坏情绪不是来源
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隐孕族是指在怀孕的最初几个月隐瞒自己怀孕的情况,像正常人一样工作的一些职场女性。但是这种方法很危险,不仅可能无法正常地完成工作,而且对自己和肚子里孩子的健康有影响,甚至可能出现意外情况致使流产。

  什么是隐孕族

  是指在怀孕的最初几个月隐瞒自己怀孕的情况,像正常人一样工作的一些职场女性。她们的目的一般是避免因怀孕而影响自己的事业进程,或者影响人际关系。但是这种方法很危险,不仅可能无法正常地完成工作,而且对自己和肚子里孩子的健康有影响,甚至可能出现意外情况致使流产。隐孕”是继隐婚”之后,悄悄成为职场女性的另一种生存策略。

  隐孕族的类型

  第一类“隐孕”族:职场新人准妈妈

  举例:佳佳大学毕业后,刚工作半年,发现自己怀孕了。因为公司里没有人知道佳佳怀孕的情况,她被老板派去出差。路上的颠簸,让本来妊娠反应不那么强烈的佳佳,觉得身体严重透支。更让佳佳感到雪上加霜的是,因为怀孕和奔波导致她的精神状态很差,出差办的事情也非常不顺利。回公司汇报完工作后,又被老板狠狠地批了一顿。

  建议:职场新人准妈妈不如坦白自己怀孕的事实,让老板根据你的现实状况,安排适合你劳动强度的工作。

  第二类“隐孕”族:面临晋升机会的准妈妈

  举例:冯雁眼巴巴等了两年“项目经理”的位子,终于随着上司的即将晋升而要空出来了。可是,偏偏在这个节骨眼上,她却发现自己怀孕了。冯雁明白,一旦自己怀孕的消息被老板知道了,公司里重要的项目一定不会再交给她,而“项目经理”的职位更会落入他人之手。于是,冯雁决定先把怀孕的情况隐瞒两个月,等自己做上了项目经理,工作有条不紊地展开以后再公开。在升职的压力下,冯雁努力想提升业绩,工作任务更加繁重,为了不影响工作,冯雁只好将怀孕的消息一拖再拖。

  建议:宝宝身体的重要部分,都会在怀孕的前三个月内发育完成。所以在这段时期里,准妈妈们一定小心呵护自己的身体,尽量不要让自己承担过于繁重的工作。毕竟,升职的机会以后还会有,但宝宝是你生命的延续,什么都没有宝宝的健康更重要。

  准妈妈第三类“隐孕”族:不甘示弱的准妈妈

  举例:安妮在28岁时怀了宝宝。但她也非常看重自己的事业,不想因为宝宝而影响到自己的工作。在她看来,职场如战场,不进则退。于是,安妮隐瞒了自己怀孕的情况,不希望同事和上司因为她怀孕而把她看作弱者。然而,妊娠反应让安妮感到恶心、反胃,还经常会冒出无名之火。一个月里,安妮和同事们的关系明显变糟,甚至顶撞过上司。因为同事和上司不知道安妮怀孕的情况,只将她的坏脾气归结为自负、任性,修养变差。安妮的心情很糟糕,她为无法控制自己的生理情绪而感到恼火。

  建议:承认怀孕,是你和同事、上司之间有效沟通的桥梁。这并不是向他们示弱,而是让他们理解,你的坏情绪不是来源于你的心灵,而是荷尔蒙在捣鬼。他们对你的宽容,也并不是同情,而是对一位母亲的尊重。

  准妈妈第四类“隐孕”族:不想离群的准妈妈

  举例:小白的公司里几乎全是年轻人,不是单身就是丁克族,只有两个同事有孩子,下班总是匆忙赶回家,从来不和小白他们一起玩。小白和公司里这帮同事的关系非常好,她们约着一起逛街、吃美食、看戏,天天乐此不疲,把孩子说成“拖油瓶”。其实,小白非常喜欢孩子,她肚子里的宝宝也是预料之中的。但是,小白仍然贪玩,她隐瞒了怀孕的事实,继续和同事一起去吃粤菜、川菜,一起打桌球、唱K,一起去大卖场淘东西,去郊外玩。过了一段时间,肚子里的宝宝开始抗议了。小白赶快到医院做孕期检查。医生说宝宝没事,但她警告小白:“既然怀孕了,就要对自己和肚子里面的宝宝负责!”

  建议:年轻准妈妈难免会贪玩,但是一定要在周围人知道你怀孕的前提下再玩。只有这样,大家才能够更好地保护你和肚子里的宝宝。你身边的人,才不会再对你恶作剧,不会突然跳出来吓唬你,或者安排你做孕妇不适宜做的事。

  隐孕族的弊端

  1、无法避免污染办公室里电脑、电话、复印机、空调,都对肚子里的宝宝有危害。

  比如,复印机启动时会释放出少量的有毒气体,危害准妈妈和宝宝的健康。因此,准妈妈应该尽量少和复印机接触。而公司里的电话机,由于被很多人使用,很容易传播感冒病菌和肠道病菌。虽然其中的不少病菌对普通健康人来说没有危害,却是导致一些准妈妈肚子里宝宝畸形的致命杀手。公开孕情的好处:可以受到同事更好的关爱。比如复印文件时可以让不忙的同事代劳,很多同事是很愿意自告奋勇帮助准妈妈的。准妈妈还可以自备专用电话机,并经常用酒精擦拭听筒和键盘进行消毒,而不被其他同事说成“洁癖”。

  2、情绪反常不被理解因为孕激素造成的情绪反常,可能不被同事理解,造成误会,怀孕的准妈妈有时心情不稳定。

  如果公司里的人不知道实情,就很容易发生误会,以为准妈妈的坏脾气是针对自己的。公开孕情的好处:公开怀孕的事实,同事会对准妈妈偶尔的任性更加宽容。事实上,有了怀孕的理由,准妈妈跟同事道歉起来也更容易,大家也更容易相互谅解。在理解与宽容中,反而增加彼此之间的感情。

  3、意外伤害可能因为同事稍微过激的行为受到伤害。

  隐瞒孕事的准妈妈,不但在工作中很难得到应有的照顾,而且可能会因为同事的粗心,或者玩笑而受到意外的伤害。公开孕情的好处:公开孕情的准妈妈,能够得到周围人更多的关怀。同事们也会注意不让准妈妈受到惊吓,可能还会把好的办公位置和办公设施让给准妈妈呢。

  4、影响工作可能会影响公司的工作交接。

  准妈妈不可能每天背着巨大的“秘密”,正常上班。肚子总会渐渐隆起,有朝一日被发现之后,难免会受到上司的批评。因为不及时说出自己的怀孕情况,当准妈妈临产时,不一定能够找到合适的人代替工作,职位的交接会受到影响。公开孕情的好处:怀孕至少还是需要让直接上司知道,这样他在工作上会照顾准妈妈一些。说出自己的孕情,也是准妈妈作为职业女性的职业道德。

  对隐孕族的意见

 大多数职场准妈妈会感叹,自从穿上了防辐射服,公司的同事包括老板,都会对自己更加照顾。而隐瞒怀孕情况的准妈妈们,却会让自己承担更多本不该承担的痛苦和麻烦。

  建议一:职场新人准妈妈不如坦白自己怀孕的事实,让老板根据你的现实状况,安排适合你劳动强度的工作。

  建议二:宝宝身体的重要部分,都会在怀孕的前三个月内发育完成。所以在这段时期里,准妈妈们一定小心呵护自己的身体,尽量不要让自己承担过于繁重的工作。毕竟,升职的机会以后还会有,但宝宝是你生命的延续,什么都没有宝宝的健康更重要。

  建议三:承认怀孕,是你和同事、上司之间有效沟通的桥梁。这并不是向他们示弱,而是让他们理解,你的坏情绪不是来源于你的心灵,而是荷尔蒙在捣鬼。他们对你的宽容,也并不是同情,而是对一位母亲的尊重。

  建议四:年轻准妈妈难免会贪玩,但是一定要在周围人知道你怀孕的前提下再玩。只有这样,大家才能够更好地保护你和肚子里的宝宝。你身边的人,才不会再对你恶作剧,不会突然跳出来吓唬你,或者安排你做孕妇不适宜做的事。

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